Monday, May 23, 2011

سيفيCVكويس يعني مقابلة شخصية مضمونة

بعد الجزء الأول من التدوينة دي أحب أؤكد أن أهم جزء في إعداد السيرة الذاتية هو صياغة الخبرات العملية، وهو الجزء الذي لا يتوافر في النسخ المجانية المتاحة عبر الانترنت للسير الذاتية، لأنّ هذا الجزء لا يتم توفيره إلا عبر مكاتب الاستشارات المتخصصة في الموارد البشرية.

لو انت حين غادرت أول وظيفة لي كمدير لفرع الإسكندرية كنت أكتب في السيرة الذاتية المسمى الوظيفي الرسمي لي وهو مدير فرع الإسكندرية، ولكني فوجئت في أول فترة البحث عن عمل بغياب أي رد من أية شركة، طيب ليه يا ترى يا هل ترى؟

السبب كان ببساطة هو أنني كنت أقدم لوظائف تحتاج خبرة كبيرة (4سنوات) وأنا شخصيا أستطيع أن أقوم بهذه المهام ولـــــــــكـــــــن ضعف خبراتي العملية وكذلك ضعف صياغة خبراتي الفعلية في السيرة الذاتية كانا كفيلان بأن يلقى السيفي في سلة مهملات.

بدأت في صياغة مهامي الوظيفية بشكل أفضل وأصبحت أن أتوخى الوظائف المناسبة لي من عدد سنوات الخبرة المطلوبة، ولكن المقابلات لم تكن متوازية مع كمية الشركات التي أتقدم لها.

بدأت في إعادة النظر في السيفي مجددا واسترجعت موقفا حصل لي في الماجستير حين كانت أول ساعة من أول محاضرة عادة للتعارف بين الطلاب والدكتور(ة)، وحين قلت اسمي كذا مدير فرع الإسكندرية لشركة كذا فوجئت بالدكتورة تسألني سؤالا أحسست منه ما كنت أراه أحيانا من كوني صغيرا في السن فكيف أكون مديرا لفرع، وربطت هذا بموقف حصل لي في مقابلة في شركة استشارات في شارع محيي الدين أبو العز بالدقي في القاهرة حين كان صاحب الشركة يسأل بكثافة عن مهامي الوظيفية كمدير فرع بصياغة (قوللي بقى يا عم المدير اللي متخرج من سنتين انت كنت بتعمل ايه بالضبط في الشركة).

قمت فورا بتعديل المسمى الوظيفي لي في السيرة الذاتية إلى مسمى يناسب الوظائف التي أقدم لها، فإذا كنت أقدم -مثلا- لوظيفة
HR Specialst
فكنت أضع وظيفتي هي
HR Assistant Manager
وكنت أرتب مهامي الوظيفي بادئا بالمهام ذات العلاقة بالموارد البشرية من تعيين الموظفين ومقابلتهم وتدريبهم ونشر إعلانات التوظيف

أما إذا كنت أقدم لوظيفة
Sales Engineer
فكنت أضع وظيفتي
Sales Engineer
وكنت أرتب مهامي الوظيفية بادئا بالمهام ذات العلاقة بالتسويق، فقد كنت أمارس بيع السماعات الطبية داخل الفرع، والتسويق لها، بل في هذه النسخة من السيفي كنت لا أشير إلى مهام التوظيف أصلا

أما إذا كنت أقدم لوظيفة مدير مبيعات منطقة
Sales Account Manager or Area Sales Manager
فكنت أضع وظيفتي الرسمية أنها
Branch Manager
وأحيانا
Branch Sales Manager
بحيث أوضع المهام المتقدمة المتعلقة بالتسويق إضافة للبيع، مثل التوسع إلى محافظة جديدة في البيع أو تطبيق أفكار تسويقية توسعية امبريالية
والحقيقة بعد توفيق الـله كان هذا من أسباب زيادة معدل المقابلات الشخصية.

ثم تطور الأمر إلى أني بدأت أدقق في التوصيف الوظيفي الموجود في السيرةالذاتية وبدأت أسترجع مهام العمل الفعلي بحيث أنجح في صياغة أكثر دقة وجذبا فمثلا كنت أكتب أنني نجحت في جذب عملاء جدد
Attract Key Accounts or Key Customers
فبدأت أعيد الصياغة وأضع عددا وأشير إلى أن الفرع احتاج إلى مضاعفة موظفي المبيعات لمواجهة المبيعات المتزايدة
Attract new sales accounts;10+key accounts 07/08
Attract new sales accounts;sales force doubled 07/08

النقطة المهمة جدا في هذه الجزئية هي الإفصاح في المقابلة الشخصية بشفافية عن المسمى الوظيفي.

فيديو ممكن يكون مفيد بصوت العبد لـلـه:
عشرة إرشادات لإعداد سيرة ذاتية
Ten Practical CV Tips




No comments:

Post a Comment